金钱万能：是否应该将薪酬福利纳入招聘广告？
许多招聘人员和招聘决策者在这“历史难题”上产生了分歧，即：做招聘广告时，是否应该在招聘广告中涉及薪酬范围？
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在招聘流程中，让顶尖人才望而却步的5大原因
在复杂的招聘工作中，找到正确的平衡点常常让人感觉像在玩杂耍。你已经收到了更多的职位的招聘需求，急于引进专业人才，但从一开始就做出正确的招聘决定的压力又很大。
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工资与福利： 你的制胜人才战略
43% 的企业将 "无法在工资和福利上竞争 "作为过去 6 个月中招聘不到新人才的主要原因。
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如何计算起薪
您已确定您的公司需要新员工。对于您、他们将加入的团队以及整个企业来说，这是一个激动人心的时刻。增加不同的技能和崭新的视野将为您的员工带来新的活力。
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每个企业都应尝试的三种新招聘策略
招聘领域始终在经历改变，但如今变化趋势已变得十分清晰。在最近涌现的不同工作方式的推动下，全新的招聘策略已经崭露头角。
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最优Offer
招聘者每天都会发出许多招聘邀请，有的可能会被欣然接受，有的则可能会不被接受。求职者常常会同时受到多份邀请，并在应当接受哪一份邀请上犹豫不决。不幸的是，很多人都后悔自己没有耐心地思考并接受其它的工作邀请。
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中小企业还是跨国公司? 这是个问题
你希望你的下一份工作是什么样的？你适合什么样的职位？
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4大必备能力：给想要成为猎头的你
猎头行业在中国已经有十几年的时间，经历了从急速发展到日趋成熟的阶段。猎头这一职业被越来越多人所熟知，也有很多人跃跃欲试。很多文章都在探讨做猎头应该具备怎样的条件，那么想要成为猎头，你该具备哪些条件？
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预示面试结果的6个细节
当你面试结束等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？
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