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- 2025年中国大陆薪酬指南。
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上升、下降还是持平？薪资状况。
尽管存在不确定性，但企业仍有需要新技能的宏伟计划。众所周知，聘用或留住掌握这些技能的顶尖人才是要付出代价的。
67%
的企业将在 2023 年下半年保持现有薪酬水平。
47%
的雇主计划在 2024 年提高某些难以填补职位的薪资待遇。
52%
的专业人员乐观地认为，他们的薪资将在 2024 年获得增长。