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帮助你的企业通过以下方式发展：
我们的短期用工招聘流程：
在正确的时间，填补技能缺口
30多年来，我们一直在帮助像你这样的公司雇用合同制和临时员工。我们一直在关注法规的变化，知道什么是最有效的用工方式，免除你的所有后顾之忧。
我们是短期用工专家
我们一直在关注法规的变化，知道什么是最有效的用工方式，免除你的所有后顾之忧。30多年帮助公司雇用临时和合同人才的经验来看，我们知道应该采取的最佳方法。
确定您的短期用工招聘需求
我们花时间去真正了解你想对于短期劳动力的需求。有了这些信息，我们会与您和您的相关团队一起确定具体的职位需求。
筛选人选并准备就绪
通过我们广泛的网络和其他搜索方式，我们会在几天甚至几小时内提供给您合适的短期用工人选。所有提供给您的候选人都经过全面筛选，以确保他们能够符合您的要求。
针对面试的专业指导
一旦你决定了要进行面试的候选人，我们就会安排面试，并在面试前为候选人做充分准备。这可以确保他们知道您对招聘流程和周期的规划，同时管理双方的期望。
促成您的offer
我们将您的反馈意见转达给您面试过的每一位候选人，然后再向被选中的候选人发出offer。我们将与双方协调offer，当候选人接受所有offer条件时，我们将签发合同。
体贴入微的短期用工经验
从用工合规、人才筛选和入职，到工资、临时问题处理和完成；您和您的短期员工将得到我们市场领先的短期用工团队的持续支持。
一个为您节省时间的服务
我们专职的短期用工团队能够提供反应迅速、个性化的服务--将压力和风险从你和你的团队上移除。
内部合规
确保用工过程能够符合所有相关的立法、监管和组织的具体要求。
雇佣前筛选
在正式进入面试流程前，我们将通过最新的技术进行候选人能力筛选，从而提高您的招聘效率。
完整的入职流程跟踪
在员工正式入职前，我们已做好了所有的入职准备，确保他们在入职公司的第一天起就能够完全地投身于工作。
及时解决问题
我们将与短期员工定期保持联系，以保证我们能够及时地发现并解决各类问题。
无缝的薪资服务
我们内部的薪资团队在工时表被您批准后，每周或每月定期地处理薪资相关所有事务。
持续不断的支持服务
我们为短期员工提供持续的支持，以确保他们满意并能发挥其最佳能力。
我们拥有市场领先的合同制招聘专家
我们的合同制招聘顾问拥有强大的专业领域高技能专业人员网络，并了解雇用合同制员工的复杂性。当你在寻找特殊的临时技能时，他们能够充当您的专家顾问。
其他人才相关的方案：选择权在你
您的人才需求是波动的。作为一家全球性的人才服务公司，我们完全有能力在合适的时间为您找到合适的人才。
短期用工招聘： 常见问题
短期用工平均费率是多少？
短期用工的费用在很大程度上取决于个人的技能和他们所在行业。因此，没有 "一刀切 "的解决方案。然而，你可以通过使用我们的薪资指南计算器找到所有的短期用工工资率。
Morgan McKinley找到一位合格的短期员工需要多久？
一般来说，我们会在24小时之内提供出一份筛选后的候选人清单，大部分的客户会在1-2个工作日内成功锁定他们想要的短期用工人才。如果您目前有短期用工需求，请于今天与我们联系。
Morgan McKinley是否有现成的短期用工人才库可供我选择？
是的，我们有一个丰富的、具有专业技能的短期人才库，可以在紧迫的时间内轻松找到专业的人才。
雇佣一位短期员工是否能够节省人力成本？
是的，短期用工的好处之一就是减少成本。
雇佣短期工是不是更加快速？
是的，雇用短期员工的目的是为了尽快填补空缺的职位。我们在短短的24小时内就能为客户介绍合适的短期人才。
如何支付短期员工薪资？
我们提供专门的薪资服务，因此您可以放心，您的临时员工将按时得到报酬。合同工的薪资是按月或按周支付的，这取决于他们所签约的劳动主体。如果您的临时员工是按固定期限合同雇用的，企业通常会选择直接按月按比例支付工资。
谁是我在Morgan McKinley的主要联系人？
我们有一个专门的短期用工招聘团队，专门负责填补临时职位。一旦你提交了你的空缺职位，我们的专家团队将与你详细沟通，了解你的目标和要求。