4大必备能力：给想要成为猎头的你
猎头行业在中国已经有十几年的时间，经历了从急速发展到日趋成熟的阶段。猎头这一职业被越来越多人所熟知，也有很多人跃跃欲试。很多文章都在探讨做猎头应该具备怎样的条件，那么想要成为猎头，你该具备哪些条件？
最基本的就是沟通和协调能力、人脉拓展和寻访能力。作为业内人士，我在此谈谈自己的感想：
1.需要很强的抗压能力
具有良好的沟通和协调能力的人很多，踏入猎头行业并不难，但能够坚持下来的人并不多，主要是因为猎头行业压力非常大。
首先是工作时间上的压力，朝九晚五的工作时间从来没有见过，别人还没上班，顾问往往已经开始做一天的工作计划，别人下班了，顾问还在等候选人过来面试；
其次是精神压力，因为猎头顾问的产品和客户都是人，大部分时候交流只有道德约束没有法律责任，所以“案情”非常多变，造成顾问有很大的精神压力；还有就是业绩压力，每个月都顶着指标在生活。
2.需要很强的动力
前面讲到猎头行业压力非常大，那么能够坚持下来就一定需要一个较强的内生动力，而非外在指标压力，这个内生动力会因人而异。
可能是高额的奖金回报，有些顶级顾问一年的收入可能是同龄人的三倍甚至更多；也有可能希望积累人脉作为创业资本；或者就是喜欢猎头行业快速发展的职业通道，坚持7-8年的猎头顾问很多都可以做到总监级别。
3.自制力和快节奏
猎头顾问每一天都过着多个项目同时进行，候选人搜寻和客户开发同时进行的生活。有时候恨不得自己有第三只手，更不用提可以几个小时没事干，在办公室喝茶看报了。
所以，猎头顾问本身需要很享受快节奏的生活，而且要非常有自制力，擅于制定计划并专注地完成计划，否则案子就会停滞不前了。
4.诚信和责任心
猎头工作就是一种销售工作，但我们销售的“产品”是人才，人才对猎头顾问的信任度极大程度上关乎项目的成败。所以在整个招聘项目过程中，猎头顾问是否在一些细节上体现出较强的责任心和较高的诚信度也是非常重要的。
