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帮助你的企业 通过以下方式发展：
我们的全职岗位招聘流程：
招聘 发展 茁壮成长
我们的全职岗位招聘顾问将首先以咨询的形式来了解您的招聘需求，花时间通过详细的沟通来确定您的企业希望实现的商业目标。我们的招聘顾问将成为您的人才顾问，通过紧密的合作使您的招聘工作每一次都能够顺利进行。
1
明确了解您的需求
在我们的第一次会议或谈话中，我们会倾听你的企业的人才需求，以确定你需要雇用的人才类型，以及你何时需要他们。
2
接触专业人才
利用我们广泛的全球网络和创新的搜索工具，我们开始为您寻找全新人才。我们行动迅速，并让您随时了解进度。
3
为您挑选最佳人选进行会面
我们根据您的时间安排发送经过筛选的合格潜在候选人。由你来决定希望进行下一步流程的人选。
4
无缝链接的面试过程
我们为您选定的候选人准备面试，围绕您的日程安排会议，以确保能够满足您的进度计划。
5
对聘用的最佳人选提供建议
我们在招聘阶段给予你充分的支持，但你选择聘用谁是你的决定。一旦你做出这个决定，我们会帮助你促成聘用。
6
充分准备，蓄势待发
待你选定了全新的团队成员后。根据您的指导，我们将带领新成员迅速进入状态，以便他们从加入的第一天起就能为公司带来变化。
7
在成功交付人才后进行付款
除非我们是以预付费方式与您合作，否则我们只会在人才实际开始在您公司上班后开始付款流程。
是的，我们为您找到有才能的人，使您的业务超出预期。但我们也会更全面地看待问题，规划你所需要的技能和支付的薪酬。我们拥有所有的市场情报来帮助你建立一个引人注目的人才吸引战略。
招聘人才其他招聘方案：
选择权在你。
您的人才需求是不断变化的。作为一家全球性的人才服务公司，我们完全有能力帮助您在正确的时间进行正确的招聘。每一次都是如此。
全职岗位招聘： 常见问题
Morgan McKinley如何为我的企业寻找人才？
首先，我们花时间与您交谈，深入了解您的业务、文化和目标。一旦我们充分了解了您的需求，我们的专业招聘顾问将通过他们的专业网络，利用最先进的资源，有效地找到最适合您的人才。技术是其中重要的一部分，但我们是一个以人为本的企业，所以培养积极的关系是一个优先事项。当期望值得到管理，目标一致时，就会为你的招聘带来更大的成功。
在我填完表格后会发生什么？
我们的目标是在一个工作日内给你答复，针对你的招聘项目开始交谈。首次交流结束，并充分了解您的需求后，您的专职招聘顾问将为您提供一份经过审核的候选人短名单，供您选择面试者。然后，我们将为这些被选中的人准备面试，之后，就由你来选择雇用谁了！(别担心，我们仍然会参与其中，为您提供建议和指导，以确保您得到您想要的人）。
招聘顾问的经验如何？
我们所有的招聘顾问都是各自细分领域的专家，他们或者曾经在该领域工作过，或者通过多年的经验积累了丰富的行业知识。这意味着他们真正了解两方面的情况：求职者对雇主的重视，以及企业在雇用新员工时的需求。
条款和条件是什么？
我们知道每个人都有不同的需求，所以我们会一直努力定制我们的服务并满足您的要求。围绕您的招聘项目的条款和条件将由您的招聘顾问提供，并在任何人才搜索开始前与您达成一致。
Morgan McKinley如何收费？
与Morgan McKinley合作帮助您招聘的费用将取决于您选择的服务类型--全职岗位招聘、合同招聘、猎头或人才解决方案。一旦我们对您的招聘需求有了清晰的了解，我们就能与您商定费用。在大多数情况下，在您的新员工开始工作之前，不需要支付任何费用，如果招聘的结果与您预期的不一致，我们会紧急解决。
Morgan McKinley如何为我的招聘职位做推广？
这取决于您想如何为您的空缺职位寻找潜在人才。例如，较小众的职位需要在特定地点发布广告，以便只吸引合适类型的人的注意。除了在我们的网站上发布招聘广告并直接进入我们的主动和被动求职者数据库外，我们还可以进入各种特定行业的招聘网站，那里的求职者类型与您要寻找的密切相关。