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法务、风险与合规
招聘
新规定、新法务和新风险让您企业难以在市场内保持领先。灵活性和适应性至关重要。在您的法务、风险与合规团队中拥有合适的人才，将推动您不断前进，帮助您不断发展，迎接未来的挑战。
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招聘法务、风险与合规 人才
我们的法务、风险与合规招聘团队能帮助您找到以下相关领域的人才：
法务
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选择在您手中
我们持续致力于为您找到合适的人才。在我们全球人才数据库中共计有150万的潜在候选人。其中，法务及合规人才占比非常高。无论您有什么样的招聘需求，快速扩张或迅速到岗，选择都在您手中，我们都会致力于实现您的招聘需求。
我们关心外包员工的切身利益
如果您使用我们的法务，风险及合规短期用工服务，您将同时享有我们独特的外包人员关怀服务。这项服务致力于为您减轻工作量，减少招聘时间，为您免除人员到岗后的一切后顾之忧。
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招聘 & 成长 & 茁壮成长
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法务、风险与合规招聘常见问题
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如果您正在寻找新工作，请访问法务、风险与合规工作网页，查看当前热招岗位。
招聘法务、风险或合规员工的成本是多少？
如果您通过招聘代理机构进行招聘，您需要支付一定的服务费用--通常相当于受聘者第一年薪资的一个预先商定的百分比（但不会从其薪资中扣除）。如果您选择与Morgan McKinley合作，在该员工开始为您的企业工作之前，您无需支付任何费用。如果您现在就想招聘，请与我们联系，以便我们更详细地了解您的职位，并就招聘条件达成一致。
我需要与谁联系？
我们法务、风险及合规招聘顾问都拥有为专业职位招聘人才的经验。查看我们的团队，了解谁最适合帮助您。
如何招聘一名优秀的首席风险官？
聘用首席风险官（CRO）将使您的风险管理更加成熟，并确保其为企业带来明确的价值。重要的是，您要真正了解该职位及其需要为企业带来的价值，并清楚所选人员应具备的关键技术和行为技能。在招聘 CRO 时，您应该与猎头公司合作，寻找符合您业务目标的人选。他们会了解您的需求，然后在其广泛的风险管理领域网络中联系符合您要求的适当人选。
如何在竞争激烈的招聘市场上吸引人才
了解员工对雇主的要求、对职业生涯的价值以及希望从招聘过程中获得的体验，将有助于公司调整其招聘策略，从而更具吸引力。在这个时代，与招聘机构合作的重要性不容小觑--他们每天都会与众多求职者交谈，因此能够准确了解求职者在申请新工作时的需求。
为什么选择Morgan McKinley进行法务、风险与合规招聘？
我们的法务、风险或合规专业招聘顾问均可通过我们的全球数据库（包含150万主动和被动求职者）接触到强大的高技能专业人才网络，还可通过LinkedIn招聘许可接触到更多高技能专业人才。凭借对利基市场的深刻理解，我们的招聘顾问将能够为您提供建议，帮助您找到与您的需求相匹配的人才类型。
法务、风险与合规的平均薪资是多少？
这三个专业领域的薪资差异很大。总体而言，上海法务的平均年薪为人民币 43 万元，上海风险经理的平均年薪为人民币 27 万元，上海合规经理的平均年薪为人民币 35 万元。