自我认知，知你所能
大多数人都想有一番作为、出人头地，但是能做到的却是寥寥无几。很多人做不到的原因是因为他们不了解自己。中国古代军事家孙武曾说过：“知己知彼，百战不殆。”若你想要过关斩将、百战不殆，首先要做到的便是“知己”。
对于我们来讲，知晓自己的能力大小十分重要。当务之急是清楚个人能力。这种个人能力可能是与生俱来的本能，可以是异乎常人的技能。例如：有的人具备超强的学习能力，十分擅长表达自己；有的人具备敏锐的洞察力，能洞悉他人之所不能；有的人则面临复杂的形势能做到处变不惊、理性睿智；还有些其他人天生就是领导的样子，拥有着领导者的风范以及管理者的技能。事实上，我们每个人都是独一无二的，但更为重要的是如何理解和认识我们究竟独特在哪。
我们如何才能理解和认识到我们的独一无二呢？环顾四周，你往往能发现“学霸”们工作上不尽人意；而那些考试成绩平平的学生，往往在现实生活中更加如鱼得水。这表明提高能力还需在先天条件的基础上投入汗水。只有在发现并发展我们的特殊能力之后，我们才能了解自己的潜力与奋斗的目标。也许你想成为一名领导，亦或是一名艺术家，再或者是一名技术工人。
其次，你需要知道自己的兴趣所在。我们往往只关注某些特定的事物，对其余的事物毫无兴趣。兴趣只是个人爱好，它不同于你的能力，而且，它是可以培养的。兴趣能激发人们投身某项活动。但是，即使你对一件事有兴趣也不意味着你能将它做好，也不意味着你在做这件事的时候就是一帆风顺。例如，有些人喜欢看书，但这并不意味着他们就会成为作家。因为要成为一个优秀的作家，需要含蓄、毫厘不差的文笔表达以及自然的感情抒发。因此，我们要对我们的兴趣有个清楚的认识。
如今，许多人尚未找到自己的兴趣所在。实际上，我们可以观察一下我们自己爱做什么、想做什么。如果你不知道你的兴趣所在，你可以尝试更多的事物、随心而动。这往往会给你带来惊喜。你若能发现自己的所爱以及自己兴趣的所在，那真是极好的。你的兴趣最好能服务于你的工作。这样你不仅能在工作之余享受快乐，也能激发你更大的创造力和潜能。你完成工作的几率也会大大增加。兴趣和成功密不可分，它能让一个人心甘情愿为他喜欢做的事情付出更多的时间与精力；它也能让一个人在遇到挫折困难时乐意加以解决、勇往直前。 若你深知自己的个人能力以及兴趣爱好，定能在求职或者工作时受益匪浅。你的目标将变得清晰。尽你所能，扬长避短。步步为营，奔向成功。实际上，每个人都是提升自己潜能的空间，但前提是首先要学会“知己”，知晓自己的长处，也明白自己的短处。
与个人类似，从企业的角度，认识自己也是举足轻重。需要通过SWOT分析来了解自己的长处与短处。即使是最先进、最强大的管理有时也会有它的弊端。对比一个已经具有一定知名度的公司和一个初创公司，后者的创新热情往往会高涨。当初的那些工作方式以及价值观曾几何时成就了公司，现如今却成功它长期发展与改革的绊脚石。小企业和大企业一样，也有它的劣势。企业需要明了它们的所长，也要清晰它们有着怎么样的优势与劣势。
