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建立雇主品牌战略的7个步骤
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2024年度中国大陆地区关键的紧缺职位
作为《2024 年度薪酬指南》的一部分，我们编制了一份今年中国大陆主要稀缺职位的清单。通过与招聘负责人和雇主的交流，我们的专业招聘团队发现以下是 2024 年的热门职位。
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2024年度中国大陆地区十大高薪职位
利用我们《2024年度薪酬指南》中的数据，我们列出了今年中国薪资最高的一些职位。
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准备您的面试
准备、回顾、评价和完善无论面试是经由Morgan McKinley还是其它招聘公司安排，我们都乐意帮您量身打造客户面试准备方案。
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入职90天计划
在Morgan McKinley，我们将竭尽所能，帮助每一位求职者顺利走过招聘流程每一个环节。我们深知，融入新公司和新角色的过程极其不易。为了帮助您顺利完成全新的职业转变，我们愿意为您提供我们所有最新的工具和专业建议，协助您展开一次职场新征程，确保您的入职管理顺利进行。
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金钱万能：是否应该将薪酬福利纳入招聘广告？
许多招聘人员和招聘决策者在这“历史难题”上产生了分歧，即：做招聘广告时，是否应该在招聘广告中涉及薪酬范围？
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如何在组织中建立变革能力
在新冠疫情的影响下，「变革」从未如此重要。随着企业感到预算削减、招聘冻结和开支审查所带来的压力，我们正面临着不断变化的前景。
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在招聘流程中，让顶尖人才望而却步的5大原因
在复杂的招聘工作中，找到正确的平衡点常常让人感觉像在玩杂耍。你已经收到了更多的职位的招聘需求，急于引进专业人才，但从一开始就做出正确的招聘决定的压力又很大。
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工资与福利： 你的制胜人才战略
43% 的企业将 "无法在工资和福利上竞争 "作为过去 6 个月中招聘不到新人才的主要原因。
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如果通过“薪资分析”显示你的薪资低于同行平均水平，该怎么做？
大多数人工作的主要动机是尽可能多挣点钱；通过不断晋升，便可以得到到更有竞争力的薪资。
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如何计算起薪
您已确定您的公司需要新员工。对于您、他们将加入的团队以及整个企业来说，这是一个激动人心的时刻。增加不同的技能和崭新的视野将为您的员工带来新的活力。
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如何处理员工的加薪请求
您的一位员工要求加薪，成功与否取决于您的回应。但是，您如何才能做出正确的决定？
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如何在面试中回答薪资期望的问题
掌握如何回答薪资期望是面试中的重要一环。你只有提前做好准备，才能在被问到期望薪资时游刃有余。
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每个企业都应尝试的三种新招聘策略
招聘领域始终在经历改变，但如今变化趋势已变得十分清晰。在最近涌现的不同工作方式的推动下，全新的招聘策略已经崭露头角。
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获得工作机会后如何协商薪资
现在，在敲定最终细节时需要考虑一些要点。以下是11条关于薪资谈判之前、之中和之后可以做什么的建议。
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如何要求加薪：7件要记住的事
您的工作表现出色，甚至可能非常出色。您是团队不可或缺的成员，也是更广泛业务的拥护者。
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中国制造,智能制造
当前中国制造业最热的话题莫过于智能制造，国家也通过各项政策和资金大力扶持制造企业推进智能制造。
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如何突破技术发展瓶颈
通常情况，技术人员在某一领域工作3-5年后，会成为这个领域的资深人员，这时候他们也会面临几个问题.
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