面试中如何回答对公司的看法
很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。
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新员工入职3点建议
刚到一个新公司入职，对新员工来说，新的工作环境、新的企业文化、新的团队同事、新的领导、新的工作职责，一切都是新的机遇和挑战。入职第一天往往既兴奋又有一些焦虑感，要想顺利通过试用期，并且真正融入新的环境，你需要注意以下几点：
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离职原因的N种描述
当你准备离职或应聘新职位时，其中一个必须回答的问题是：你为什么想离开现在或原先的公司？离职动机，这是现任老板和潜在雇主都想深入了解的内容。
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3个原因: 为什么升职的不是你？
在职场“金字塔”，升职机会总是非常稀缺的。当看到自己同龄的朋友，同学，和自己一起进入公司的同事升职加薪的时候，心里总不是滋味。在选择跳槽另谋高就，和老板谈判之前，应该先问问自己，总结一下为什么升职的总是别人。
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你会“裸辞”吗？
2014年春节过后，许多媒体在关注年轻白领裸辞的现象。
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自我认知，知你所能
大多数人都想有一番作为、出人头地，但是能做到的却是寥寥无几。很多人做不到的原因是因为他们不了解自己。中国古代军事家孙武曾说过：“知己知彼，百战不殆。”若你想要过关斩将、百战不殆，首先要做到的便是“知己”。
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AQ的重要性
心理学家认为，一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商都跟别人相差不大的情况下，挫折商对一个人的事业成功起着决定性的作用。
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一边打工一边创业，你适合吗？
在我们面试的不少候选人中，不少本身是从事销售和服务职能的员工，自己也悄悄的尝试着做准老板的改变。因为在这些职位上的员工，比较容易了解客户的需求，也确实能找到一些可行的方法帮助客户。
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