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为您量身定制解决方案
一切以您为中心
我们会花时间了解您的业务，并挖掘我们可以提供的帮助。
研究驱动
解决方案的设计以市场调研为依据，并以您的具体需求为基础。
帮助您做出明智决策
我们与您保持定期联系，向您解释数据，帮助您做出明智的决定。
制定战略
我们为您制定详细的人才招聘计划，然后为您分配最合适的人才。
实施招聘计划
您的定制解决方案可确保高水平的招聘质量和绩效。
万无一失的准时性
您独一无二的人才解决方案将如期带来附加值。
我们是人才解决方案专家
我们的团队都拥有本地知识和全球视野。他们的经验和创新方法将使您能够通过人才为企业的未来做好准备。
您的其他招聘选择
您的人才需求起伏不定。
作为一家全球性人才服务公司，我们深知如何在合适的时间找到合适的人才。
综合人才解决方案常见问题
什么是人才解决方案公司？
人才解决方案公司是帮助企业寻找和聘用人才的外包服务供应商。人才解决方案公司有别于招聘机构，因为他们承担的项目规模不同：招聘主要是为一个特定的空缺职位寻找一个人，而人才解决方案可以满足公司长期持续的招聘需求，处理整个过程。
企业为什么要外包招聘工作？
企业将招聘工作外包给第三方提供商的主要原因是 A) 因为他们没有合适的候选人。B) 内部人力资源团队规模小，缺乏招聘经验。C) 为了提高招聘的成本效益。 D) 公司面临的招聘需求超出了现有团队的能力。E) 减少招聘管理，为现有人力资源团队提供支持。F) 为内部招聘流程提供支持，并确定在哪些方面可以为招聘经理和应聘者提供更积极的体验。
make the offer or manage regrets.招聘过程完全透明，所有招聘决定均由公司做出。在大多数情况下，我们负责寻找和筛选候选人，面试则由招聘企业进行。我们还负责安排面试，协调与应聘者的沟通，包括了薪资谈判、发出录用通知还是处理各类预期差异等。
如果我需要招聘不同类型的员工（全职、兼职和合同工），该怎么办？
有多种人才解决方案可供选择，包括只专注于招聘合同工的解决方案。此外，我们的许多解决方案都是为客户设计的，以满足他们的独特招聘需求。目前，企业普遍需要不同类型的员工。RPO 可以提供一种集中的招聘方法，将长期员工和临时员工的招聘工作结合在一起。事实上，这为招聘经理和参与招聘过程的内部管理者提供了更加人性化的体验，因为他们始终只与一个负责任的合作伙伴对接。