我们的目标

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人才是我们一切工作的核心。他们希望尽其所能，甚至做得更好。 - Ger Fitzgerald, Morgan McKinley首席执行官

我们通过“企业赋能”（Organisational Engineering™）帮助客户超越自我，发挥潜能。这一宗旨基于我们工作的核心原则。

我们通过长期合作而非短期思维取得成功。量身定制解决方案，而非商品化同质性的服务方式。脚踏实地的开放态度，而不是绕口令式的空话。

我们认真倾听，发掘您企业所面临挑战的核心--人的需求。无论您在哪里，无论您以何种方式与我们合作，我们以人为本的方法都会因我们的价值观而熠熠生辉。

人与伙伴关系一直是我们业务的核心。今后也将如此。我们作为一个团队开展合作，是客户团队的延伸。这种方法帮助我们与客户建立了长达 30 年的合作伙伴关系，而且这种关系还在不断延续。

人们在清晰的思维中茁壮成长，我们的合作伙伴也是如此。您会发现我们的工作方式简单明了、平易近人，令人耳目一新。因为这是一种更好的工作方式。

信任是长期合作关系的基石。我们努力超越您的期望，赢得您的信任。帮助您走得更远，以最佳状态迎接未来的挑战。

超越

这是两个说起来容易、却要努力实践的词。超越是一种心态。它证明了你对超越期望的渴望，也是人性的独特优势。

我们的声誉是建立在人才之上的，但我们始终致力于超越。三十年以来，我们的核心是对人与他们的驱动力的理解和赞赏。

虽然每个企业和职业生涯都是独一无二的，但我们都渴望不断发展，找到最佳状态迎接未来的挑战。

在Morgan McKinley，我们分享您的担忧、您的愿望和您的梦想。随着您的需求变化，我们也做出改变。

是时候实现您的抱负了。超越您的期望，超越您的想象。让我们帮助您超越自我。

我们的企业文化围绕着一个目标：改善生活。只有当我们处于最佳状态时，我们才能提供最好的服务。- Ger Fitzgerald, Morgan McKinley首席执行官

我们以人为本，所以我们的人走得更远。加入Morgan McKinley团队，我们将一起努力，超越自我，超越极限。